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5G时代,我们急需什么样的人才?

2019-06-23 09:42:34 来源: 杭州网 记者 张娜

5G时代到来,对专业人才有什么新的需求和变化,这些人才的发展前景怎么样?

  5G时代到来,对专业人才有什么新的需求和变化,这些人才的发展前景怎么样?

  快报记者采访了一些不同领域公司的HR,听听他们怎么说。

  智慧城市行业科技公司HR:

  选择通信工程、人工智能等5G对口专业 就业能占据制高点

  方老师是一家智慧城市行业领军企业的资深HR,已从事人力资源工作16年。对于即将到来的5G时代,她很期待:“我一直在等待5G手机的面世。”

  方老师说,5G具有网络高速率、大带宽、低延时等特点,将应用到各行各业,对人才需求自然产生影响。最典型的人才需求变化是5G应用于不同的业务场景,网络复杂度越来越高,对人才专业知识的深度提出更高要求。而5G还将与云计算、大数据、人工智能进行融合应用,对专业人才的知识广度也提出了新要求。

  “公司需要的5G人才,应精通移动通信技术,掌握大数据和AI技术,了解应用行业的行业特点。”方老师说。

  要成为未来的5G人才,高考填志愿,怎么选专业?

  方老师也从自己的角度,给今年的高考生们提出建议:“计算机、通信工程、人工智能、大数据等专业是5G对口专业,经过4年学习,接受系统的专业知识学习,能够在5G领域的就业中占据专业制高点。但不选择这些专业,并非就没有机会进入5G行业了。5G将应用于各行各业,只要做好学业规划,在学好专业课的同时,辅修计算机、通信工程等方面专业知识,也能因为更丰富的学科背景和专业知识,获得就业竞争力。”

  方老师还介绍了相关专业应届毕业生在智慧城市领域的就业前景:“主要有两个方向,一是工程技术类岗位,主要从事行业应用实施工作,一是研发岗位,主要从事产品研发工作。都有广阔的发展前景。”

  互联网儿童阅读平台HR:

  正在组建大数据研发团队

  这类人才很需要

  90后姑娘小李,在一家年轻的互联网公司做HR两年了。公司主要业务是面向家长和老师的儿童交互阅读产品,在多家网络应用商店都有App。

  公司总部设在郑州,但研发团队2014年成立时,就设在杭州,因为互联网技术发展领先。所以对于5G,“我们是举双手拥抱的”。

  现在,公司员工160人左右,研发团队占比三分之一。“公司快速发展,产品处于扩张期,用户越来越多,已经近千万。除了线上产品,公司还和线下7000家幼儿园有合作,所以,对于5G这种符合时代潮流的技术人才,需求越来越大。”小李说,需求主要分两类:一是产品需求,软件里有配音游戏等,5G更快的网速,可以带来更完美的用户体验;二是产品背后的数据分析。

  以往招聘,技术团队招的都是计算机相关专业毕业生为主。去年开始,公司已经在做规划,成立一支研发团队,会以统计学、数学等专业毕业生为主,主要做大数据分析,也是5G的主要应用领域。

  “用户不断增加,单纯靠人工或传统的分析方式,是跟不上的。所以大数据分析团队的成立势在必行。儿童喜欢看什么,喜欢听什么,喜欢在什么时间看,这些信息经过分析后,公司就能为他们推荐最适合的产品。”小李说。

  处在上升期的公司,对待技术人才的薪酬,也是不错的。

  小李说,招聘进入技术团队的应届生,年薪10万元。每年会有机会调薪,评上一定等级后,有比例不等的加薪。一般5年左右,可以成为项目核心人员或负责人,年薪30万-50万元。

责任编辑: 连晓佳
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